Agent en support à la gestion des ressources humaines (LCA.DT)

Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique. La polyvalence est assurée par l’acquisition de compétences générales qui permettront à l’agent en support à la gestion des ressources humaines de faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement de leurs tâches et de s’adapter à des situations de travail variées découlant de l’évolution technologique, des changements dans l’organisation du travail. Ainsi, les compétences générales du programme les amèneront à utiliser efficacement les possibilités des logiciels d’application courante, à communiquer efficacement, à établir des relations interpersonnelles harmonieuses, à rechercher, traiter et transmettre de l’information sur la législation concernée et à s’intégrer au marché du travail. La maîtrise d’une fonction technique, nécessaire à une intégration harmonieuse au marché du travail, est assurée par l’acquisition de compétences particulières, directement liées aux tâches de la profession.

Ce programme permet la reconnaissance des acquis (RAC).

Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines vise à :

• rendre la personne compétente dans l’exercice de sa profession, c’est-à-dire à lui permettre, dès l’entrée sur le marché du travail, de remplir son rôle, et d’exécuter les tâches et les activités qu’elle comporte;
• favoriser l’intégration de la personne à la vie professionnelle, notamment par la connaissance du marché du travail en général et du contexte particulier de la profession choisie;
• favoriser l’évolution et l’approfondissement des savoirs professionnels chez la personne;
• favoriser la mobilité professionnelle de la personne en lui permettant, entre autres choses, de se donner des moyens de gérer sa carrière.

• assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation;
• appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération;
• effectuer les opérations reliées à la paye;
• participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme de santé et de sécurité au travail;
• assurer la gestion administrative de la formation;
• assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines;
• contribuer à la gestion des relations de travail;
• utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en support à la gestion des ressources humaines;
• communiquer à l’oral et à l’écrit avec diverses personnes et divers intervenants dans le milieu de travail.

Les finissants du programme Agent en support à la gestion des ressources humaines doivent posséder des qualités personnelles comme être discret, rigoureux, empathique, respectueux, faire preuve d’initiative, de discernement et de constance. De plus, il doit maîtriser le français à l’oral et à l’écrit et être capable d’utiliser efficacement les logiciels d’application courante. Ils devront connaître la structure de l'entreprise et le contexte environnemental dans lequel ils évolueront. Enfin, ils devront posséder un bon degré de concentration, des facilités perceptives, auditives et d’allocution.

Est admissible à ce programme conduisant à une attestation d’études collégiales la personne qui est titulaire d’un diplôme d’études secondaires (DES), un diplôme d’études professionnelles ou qui possède une formation jugée suffisante par le Collège et qui satisfait à l’une des conditions suivantes :

• elle a interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
• elle est visée par une entente entre le Collège et un employeur ou par un programme gouvernemental;
• elle a terminé au moins une année d'études postsecondaires échelonnée sur une période d'un an ou plus.

Conditions particulières :

• réussir l’entrevue de sélection et les tests se rattachant au programme;
• en raison de la spécificité de la tâche, fournir une certification ou une attestation confirmant l’absence d’antécédents judiciaires.

Pour connaitre toutes les conditions d'admission relatives à l’article 4 du Règlement sur le régime des études collégiales, nous vous invitons à consulter les conditions générales d'admission.